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砀山縣人社局***“三難”問題紮實推進職業技能培訓工作

作者:*** 发布人:*** 来源: 2014-09-01    点击数:

    必赢国际app登入APP针对职业技能培训工作中出现“日常监管难”、“回访满意难”、“群众参与难”的“三难”问题,积极开拓思维、大胆创新、***难题,使职业技能培训工作逐步迈入科学化、良性化的轨道。
    一、用信息化手段,***“日常监管难”。面对技能培训“摊子大、人员杂、小组多、现场远”的现实情况,县人社局集思广益,突破传统的思维方式和工作模式,大胆实践创新,用信息化的新理念、新方法开辟监管工作新天地。一是让培训机构在授课现场安装监控(摄像头),实时把教学情况上传网络,实现了管理人员足不出户就可以通过手机、电脑远程监看培训情况,有效控制培训现场,随时抽查参培人员,实时了解培训进度。同时还可以对监视画面进行录像并存储以备随时查证。二是在人社局网站开辟了“培训天地”专栏。不仅能实时公布培训动向,公示参训人员名单和定点机构资料,,还可以报道工作中的典型和亮点,这样就能使广大群众及时了解技能培训工作的开展情况,从而广大群众成了必赢国际app登入APP培训工作的日常监督员。
    二、用科学化手段,***“回访满意难”。职业技能培训是一项民生工程,因此群众的“知晓度、满意度”历来是工作的重中之重,也是检验培训成果的最有效途径。但在实际培训中必赢国际app登入APP要面对的培训对象多是基层群众,他们普遍“文化层次低、空闲时间少、生活琐事多”,对培训政策记不牢、记不准,今天说了一遍,明天就变了样。为了解决这个难题,必赢国际app登入APP在工作实践中摸索出两条经验:一是实行家家发张明白纸,上面以问答的形式详细记录了该学员的学习时间、学习工种、培训费用、培训机构和补贴方式,并打上了民生工程标记,这样万一学员记不住还可以再看再学,保证电话回访时有问必答、答则必中。二是实行百分之百有奖电话回访,对培训后的学员必赢国际app登入APP及时进行跟踪,采取短信群发的方式将相关政策发到学员的手机上,坚持百分之百电话回访,对答的好的学员必赢国际app登入APP奖励一些印有民生工程信息的生活用品(茶杯、套褂,手提袋),以提高他们参与的积极性,答错的必赢国际app登入APP电话中帮其更正加深印象保证下次不再犯同样错误。
    三、用灵活性手段,***“群众参与难”。自职业技能培训开展以来,就有一个矛盾一直摆在面前,那就是培训与生产的矛盾,广大群众都想学技术,但又怕耽误了农活,为了满足群众的需要,把党的惠民政策真正落实到位,必赢国际app登入APP动脑筋想办法,采取两项有力措施解决了矛盾,受到广大群众交口称赞。一是时间安排十分灵活,以业余时间培训为主,抓住农闲时节人性化管理,劳动一天学习一天,做到培训与生产经营两不误。二是把学校开到乡村,针对想学技能的群众来自不同乡镇,平时既要照顾家,又要参加培训学习,难以统一集中培训的特点,必赢国际app登入APP让培训机构分组培训,把培训送到老百姓家门口,虽然这样一来必赢国际app登入APP的工作人员很辛苦,常常是披星戴月、早出晚归,甚至有时一天只吃一顿饭,但只要群众满意了,必赢国际app登入APP做的事就是最有价值得。(必赢国际app登入APP培训股 董松林)
 

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